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Découvrez nos actualités sur les avantages salariés

Retrouvez l’actualité des TPE & PME et toutes les informations économiques, sociales, juridiques et technologiques qui font vivre nos entreprises et leur CSE.  Avec Gifteo, profitez-en pour en savoir plus sur nos nouveautés et nos différentes solutions d’avantages salariés.
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Un CSE externalisé offre aux réseaux de franchise une gestion RH centralisée, conforme, flexible et valorisée dès le premier salarié, pour une marque cohérente.

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Une plateforme d’avantages salariés en ligne, c’est un levier direct pour fidéliser vos équipes et améliorer leur pouvoir d’achat, sans charge de gestion.

ce externalise, de quoi s’agit-il 

Le CE externalisé offre aux TPE/PME une solution clé en main pour proposer des avantages salariés sans gérer un CSE en interne.

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TPE, PME : comparez les modèles CSE externalisé ou internalisé selon vos objectifs RH, vos moyens internes et le budget disponible.

7 criteres pour choisir sa plateforme de CSE externalisee

Offre, ergonomie, fiscalité, accompagnement : 7 critères pour choisir la bonne plateforme de CSE externalisé pour votre entreprise.

Plafonds URSSAF 2025

Offrez jusqu’à 2 156 € par an à vos salariés sans charge sociale grâce aux événements URSSAF. Règles, montants, conditions : on vous explique tout.

Négocier un package salarial

Un package bien construit valorise l’entreprise. Même sans gros budget, les TPE peuvent fidéliser en jouant sur les bons leviers.

Le Comité d'Entreprise en ligne

Une solution clé en main pour offrir des avantages salariés dans une TPE sans RH : simple, rapide, 100 % en ligne avec Gifteo

Le package salarial dans une TPE PME

Un package salarial optimisé fidélise efficacement dans une TPE. Rémunération, avantages sociaux et non salariaux : tout pour renforcer votre attractivité.

Actualités TPE-PME : conseils, stratégies et innovations pour les dirigeants et salariés

Les petites et moyennes entreprises évoluent dans un environnement en constante mutation. Entre nouvelles attentes des salariés, évolution des réglementations et digitalisation des services, les enjeux RH et managériaux sont plus stratégiques que jamais. Motivation des équipes, avantages salariés, qualité de vie au travail, CSE externalisé… autant de leviers essentiels pour attirer et fidéliser les talents, tout en assurant la performance de l’entreprise.

Notre blog explore ces thématiques clés pour accompagner les dirigeants et responsables RH dans la mise en place de solutions adaptées à leur structure. Découvrez nos articles et guides pratiques pour optimiser votre gestion d’entreprise et faire de votre TPE/PME un lieu où il fait bon travailler.

Motivation et performance des équipes : un enjeu central pour les entreprises

Attirer des talents, c’est bien. Les garder et les engager sur le long terme, c’est encore mieux. Aujourd’hui, la reconnaissance et les perspectives d’évolution comptent autant que le salaire. Managers et dirigeants doivent mettre en place des stratégies efficaces pour booster la motivation et renforcer la cohésion d’équipe. Découvrez nos conseils concrets sur le management, la fidélisation et l’amélioration des performances dans nos articles dédiés.

La QVCT n’est plus un simple atout, c’est une exigence des salariés. Bien-être, équilibre vie pro-vie perso, flexibilité… les entreprises doivent repenser leur approche pour répondre aux nouvelles attentes. Mise en place d’indicateurs QVT, organisation de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité : nous vous guidons pour faire de votre entreprise un environnement de travail attractif et durable.

Gérer un Comité Social et Économique peut être une charge administrative lourde pour une petite entreprise. L’externalisation permet de proposer des avantages aux salariés sans complexifier la gestion interne. Offres préférentielles, billetterie, subventions… un CSE externalisé offre de nombreux bénéfices à moindre coût. Nos articles détaillent les étapes pour choisir la meilleure solution et maximiser l’impact des avantages sociaux en entreprise.

Cartes cadeaux, chèques vacances, subventions aux activités sociales et culturelles… les avantages salariés permettent de renforcer la satisfaction des collaborateurs tout en optimisant la politique RH. En intégrant ces dispositifs, les entreprises améliorent le pouvoir d’achat de leurs équipes sans alourdir leur masse salariale. Nous explorons toutes les options disponibles et les meilleures pratiques pour les mettre en place efficacement.

Que vous soyez chef d’entreprise, manager ou responsable RH, vous trouverez ici des contenus conçus pour vous apporter des réponses claires et opérationnelles. Nos articles abordent les tendances du marché, les innovations RH et les stratégies de fidélisation qui fonctionnent.
Restez informé, inspirez-vous des meilleures pratiques et découvrez comment optimiser votre gestion d’entreprise tout en améliorant l’expérience de vos salariés.