Le bien-être de vos salariés compte pour vous ?
Avec Gifteo, valorisez le bien-être au sein de votre entreprise, renforcez l’engagement de vos salariés et simplifiez votre gestion RH. Profitez d’une solution de CE externalisée unique et optimisée : réductions exclusives, cartes cadeaux, offres sur plus de 500 000 produits et services, tout commence ici. Donnez à votre entreprise les outils pour séduire et fidéliser les talents.
TPE et PME : pourquoi choisir
une solution RH externalisée ?
Vous avez les ambitions d’un grand groupe, mais pas ses moyens ! Donnez à vos collaborateurs le meilleur, sans mettre à mal votre budget, avec une plateforme CSE spécialement conçue pour les petites entreprises. Parce que le bien-être de vos salariés est précieux, récompensez-les de leur implication.
Pour fidéliser et attirer les talents
Dans les TPE et PME, le turnover est souvent plus élevé, ce qui rend la fidélisation cruciale. En offrant des avantages via une solution RH externalisée, vous augmentez la satisfaction des salariés et attirez de nouveaux talents. Cela devient un véritable atout lors du recrutement, aidant à bâtir une équipe solide et motivée sur le long terme.
Pour réaliser des économies
Avec une solution RH externalisée comme Gifteo, vous pouvez augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés sans augmenter vos charges sociales (dans la limite des plafonds URSSAF). Allouer un budget mensuel directement aux avantages, plutôt que sous forme de salaire, permet à vos salariés de bénéficier de la totalité de ce montant sans impôts, optimisant ainsi vos dépenses tout en augmentant leur satisfaction.
Pour augmenter la productivité
Des salariés épanouis sont naturellement plus productifs. Une solution RH externalisée leur offre une expérience employé enrichie, ce qui booste leur motivation. Créer un environnement favorable au bien-être des salariés favorise une ambiance positive, propice à la créativité et aux résultats.
Développer la QVT et les conditions de travail
Aujourd’hui, les collaborateurs attendent plus qu’un salaire. La Qualité de Vie au Travail (QVT) est essentielle pour attirer et fidéliser les talents. Mettre en place des avantages RH contribue directement à améliorer la QVT en valorisant l’implication de vos employés. En tenant compte de leur bien-être, vous augmentez leur engagement, favorisez une meilleure ambiance au sein de votre équipe et créez un environnement propice à la productivité. Développer la QVT renforce également l’image de votre entreprise comme un employeur attractif.
Le fonctionnement d’une plateforme de CSE externalisé
Adopter Gifteo, c’est offrir à vos salariés une gestion simplifiée et enrichie de leurs avantages grâce à une plateforme complète et intuitive.
Dès votre adhésion à Gifteo, vous profitez d’une inscription simplifiée où chaque salarié reçoit un identifiant unique pour accéder à la plateforme, accessible depuis votre ordinateur ou l’application mobile dédiée (iOs et Android).
Plus de 200 000 offres sur une vaste sélection d’avantages couvrant divers domaines tels que les loisirs, les voyages, le shopping, le sport, et bien plus encore. Faites votre choix sur des grandes enseignes nationales ou sur des offres ultra-locales.
Une flexibilité et la liberté avec des centaines de cartes et e-chèques cadeaux disponibles, le choix d’un cadeau adapté à vos préférences (en ligne ou en magasin).
Facilitez les remboursements des avantages salariés grâce à un module intégré qui permet de traiter les factures de manière électronique, automatisée et en toute transparence.
Accédez à diverses subventions et aides pour financer des initiatives de bien-être et des projets spécifiques au sein de votre entreprise et optimisez vos ressources.
Permettez à vos employés de sélectionner et gérer leurs avantages de manière indépendante, réduisant ainsi la charge administrative pour votre équipe RH.
Une analyse de données et des reportings assurés par nos équipes afin d’analyser l’utilisation des avantages et de comprendre les préférences de vos salariés.
Un support dédié et disponible 7j/7 pour vous aider à configurer la plateforme et à résoudre rapidement toute problématique.
- Offrir des avantages RH
- Booster la QVT
- Valoriser les employés
- Augmenter l'engagement
- Créer un environnement de travail épanouissant
- Développer la productivité
Rien ne vaut un témoignage de dirigeant
Geoffrey Chapuis est le co-fondateur de Wobee, il utilise notre plateforme récompenser ses salariés de leurs engagement.
L'importance du bien-être salarié en chiffres
Coût moyen pour le mal-être au travail par an par salarié (IBET 2019)
La part du salaire d’un employé désengagé peut coûter à son entreprise (Gallup 2023)
Augmentation de productivité d’un salarié heureux et engagé (Harvard / MIT)
La part des salariés concernés par leur situation financière (Mercer 2019)
et à offrir les meilleurs avantages salariaux à votre équipe ?
Maximiser les avantages fiscaux de votre entreprise
Optimiser vos dépenses grâce aux exonérations sociales
En optant pour une solution de CSE externalisé, vous pouvez bénéficier d’exonérations de charges sociales sur les avantages offerts à vos salariés, notamment via les chèques cadeaux. En 2024, le plafond d’exonération URSSAF est fixé à 193 € par an et par salarié, pour des événements spécifiques tels que Noël, un mariage ou une naissance. Tant que ce seuil est respecté, ces avantages ne sont pas soumis aux cotisations sociales. En restant conforme aux directives de l’URSSAF, vous pouvez maximiser vos subventions tout en réduisant vos charges sociales.
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Élevé Nécessite du personnel/outils de gestion/ressources internes | Réduit Éviter les coûts fixes avec une gestion prise en charge |
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Limité Difficile de négocier de nombreuses offres à bons tarifs | Large Accès aux offres locales et nationales |
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Complexe Gestion des avantages, subventions et remboursements requise | Simplifiée Automatiser les subventions, remboursements et avantages |
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Risque élevé Nécessite de suivre l’évolution des réglementations | Sécurisée Conforme aux règles en vigueur, dont les plafonds URSSAF |
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Investissement requis Nécessite d’investir pour des outils de gestion internes | Inclus Plateforme numérique intuitive pour tous les salariés |
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Faible Mettre en place de nouveaux avantages peut être long et coûteux | Élevée Adaptation rapide des offres selon vos besoins |
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Ressources requises Pour grandes entreprises avec ressources pour gérer un CSE. | Adaptés TPE/PME Idéal avec peu de ressources et de grandes attentes |
Ces dirigeants nous font confiance
Marc est conscient de l’implication de tous ses salariés et aimerait les récompenser pour leur travail. Toujours en déplacement et en rendez-vous, il a peu de temps pour mettre en place des actions concrètes. Gifteo lui a permis d’apporter rapidement, facilement et à moindre coût, de nombreux avantages à tous ses collaborateurs, et ils le lui rendent bien !
À la tête d’une start-up en forte croissance, qui a déjà recruté dix salariés en un an. Elle sait que ses effectifs vont encore grimper cette année et face à la concurrence sur le marché de l’emploi, elle aimerait mettre en place une stratégie concrète pour attirer les talents et faire la différence. Gifteo fait partie de son plan d’action : en proposant cet avantage à ses futurs salariés, elle sait que c’est un réel argument de plus parmi les contreparties proposées !
Il est particulièrement attentif à leur bien-être : il sait que son équipe est sa vraie valeur ajoutée. Pour récompenser ses collaborateurs et leur permettre de se faire plaisir, il a décidé de se lancer dans l’aventure Gifteo. Ses employés ont désormais accès à une plateforme CSE spécialement dédiée à sa petite entreprise et peuvent profiter de toutes les offres disponibles, quand ils le souhaitent. En plus des réductions, Julien offre à chacun d’entre eux 50€ par mois dans leur cagnotte.
Géraldine a une petite agence de communication et dans ce secteur très concurrentiel, ce n’est pas évident de recruter et surtout, de fidéliser les salariés. Comme elle démarre son activité, elle est limitée dans ses moyens financiers et ne peut pas offrir à ses employés toutes les contreparties financières qu’ils attendent. En découvrant Gifteo, elle a fait des heureux ! Désormais, même dans sa petite structure en plein lancement, ses collaborateurs peuvent profiter des mêmes avantages que dans un grand groupe !
Les réponses à vos questions
Pourquoi fidéliser ses salariés ?
Dans le contexte actuel d’une pénurie de main d’œuvre et des difficultés des entreprises pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs, nombreux sont les acteurs qui tentent de trouver des solutions. Gifteo offre à toutes les petites entreprises une solution unique pour développer leur attractivité et booster la performance de leurs équipes. Pour se démarquer des concurrents et booster l’activité, mettre en place une stratégie de fidélisation s’impose comme un enjeu RH primordial. Fidéliser vos collaborateurs, c’est l’assurance de réduire les coûts de recrutement et le turnover, favoriser la QVT et les conditions de travail et accroître le climat social.
Intégrer l’offre Gifteo, c’est se démarquer sur votre marché et face à vos concurrents !
Comment Gifteo contribue au bien-être des employés ?
Les besoins et les envies des salariés ne cessent d’évoluer et ces derniers sont de plus en plus sensibles aux avantages offerts par leur employeur pour développer leur bien-être et leur qualité de vie. Le contexte actuel fait également augmenter les besoins des salariés sur leur pouvoir d’achat. L’entreprise possède un rôle et les ressources pour développer le bien-être salarié avec des solutions sur-mesure et innovantes, comme un CSE externalisé par exemple.
Une des priorités de Gifteo est d’encourager et de faciliter l’accès à des produits et services culturels, sans discrimination et à moindre coût. Ces avantages ne sont aujourd’hui plus destinés qu’aux grands groupes.
Quels sont les avantages salariés de la plateforme CSE Gifteo ?
La plateforme de CSE externalisée Gifteo offre à vos salariés des avantages exclusifs sur plus de 500 000 produits et services à prix remisés. Notre catalogue couvre tous les besoins et envies avec de nombreux univers disponibles :
- Une billetterie en ligne pour les services et manifestations culturelles : cinéma, parc d’attractions, musée, concerts, théâtre …
- Une agence de voyages uniques pour les salariés : séjours, voyages, séminaires, campings, locations saisonnières, croisières…
- Une gestion des oeuvres sociales simplifiée et rapide : cartes et chèques cadeaux multi enseignes, produits subventionnés
- Des animations et promotions toute l’année : jeux concours, conciergerie d’entreprise, ventes exclusives
Combien coûte Gifteo ?
Notre offre est sur-mesure et tient compte des spécificités de votre structure et du nombre de salariés. Ainsi, l’équipe commerciale pourra construire avec vous une offre unique pour répondre à l’ensemble de vos besoins. De la même manière, vous pourrez faire évoluer l’offre suivant les évolutions de votre activité avec un suivi régulier par nos équipes dédiées.
L’expérience que nous avons acquise sur le marché permet de dégager des chiffres probants : les économies réalisées par chaque salarié sur notre plateforme sont comprises entre 800 et 1500 euros par an. Découvrez vite l’impact de notre solution sur votre entreprise.