Le bien-être de vos salariés compte pour vous ?

Adoptez Gifteo !

Offrez à vos collaborateurs les avantages RH d’un grand groupe

Je dirige une PME ou une TPE : pourquoi choisir Gifteo ?

Vous avez les ambitions d’un grand groupe, mais pas ses moyens !

Donnez à vos collaborateurs le meilleur, sans mettre à mal votre budget, avec une plateforme CSE spécialement conçue pour les petites entreprises. Parce que le bien-être de vos salariés est précieux, récompensez-les de leur implication.

Pour fidéliser et attirer les talents

Avec un turnover 2 à 3 fois plus élevé dans les TPE et les PME, fidéliser les salariés est un enjeu crucial ! Gifteo permet de garder l’implication et la motivation de vos collaborateurs au beau fixe, sur le long terme. Véritable avantage RH, notre CSE externalisé est aussi un argument lors du recrutement. Que ce soit pour conserver vos équipes ou pour dénicher des futurs talents, Gifteo est votre allié.

Pour augmenter la productivité

Un salarié heureux est aussi un salarié plus productif ! Vos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes au quotidien : à vous de leur rendre. En leur offrant une expérience employé optimale, vous boostez leur motivation, vous encouragez leurs efforts et vous leur donnez envie d’exploser les compteurs. Le bien-être de vos salariés contribue à créer une ambiance conviviale et détendue, propice au travail et aux idées prometteuses.

Pour réaliser des économies

Gifteo vous permet de faire plaisir à vos salariés et d’augmenter leur pouvoir d’achat. Vous n’avez aucunes charges sociales à verser (dans la limite de 193€ par an et par salarié). C’est simple, si vous décidez d’allouer 200 € par mois à vos collaborateurs, ils profitent de 200 € net d’impôts.

Et si vous les augmentez du même montant ? Faites le calcul ! Après toutes les charges à régler, il leur restera moins de la moitié. Pour le même effort financier de votre part, le ressenti sur le portefeuille pour vos employés n’est pas du tout le même.

La QVT,
ça vous parle ?

Vos collaborateurs attendent bien plus qu’un salaire à la fin du mois. Ils sont à la recherche d’une véritable qualité de vie au travail. La QVT est un thème central dans la sphère professionnelle et les employeurs doivent s’approprier ce sujet pour coller aux nouvelles attentes des salariés.

Offrir une meilleure qualité de vie à ses employés passe par la mise en place d’avantages RH et par la valorisation de leur implication. En tenant compte du bien-être de vos salariés, vous contribuez à augmenter la QVT au sein de votre entreprise.

Pas convaincu par les mots ?

Regardez les chiffres !

0 €

de coût moyen pour le mal-être au travail par an par salarié

ibet 2019

0 %

de productivité en plus pour un salarié heureux

étude Harvard / MIT

0 %

des salariés concernés par leur situation financière

Mercer 2019

entreprises nous font déjà confiance

Comment ça marche ?

Vous adhérez à Gifteo et vous donnez un accès unique à la plateforme à chaque salarié, pour qu’il puisse gérer tout seul ses avantages

Vos collaborateurs reçoivent leurs identifiants par mail pour se connecter à la plateforme

Tous vos salariés augmentent leur pouvoir d’achat en profitant de l’ensemble de nos offres à prix remisés

Vos collaborateurs sont heureux de se lever le matin et de travailler à vos côtés. Leur bien-être se ressent aussi sur les chiffres de votre entreprise

Gifteo
en action

Mélanie

Elle est à la tête d’une start-up en forte croissance, qui a déjà recruté dix salariés en un an. Elle sait que ses effectifs vont encore grimper cette année et face à la concurrence sur le marché de l’emploi, elle aimerait mettre en place une stratégie concrète pour attirer les talents et faire la différence. Gifteo fait partie de son plan d’action : en proposant cet avantage à ses futurs salariés, elle sait que c’est un réel argument de plus parmi les contreparties proposées !

Julien

Il est particulièrement attentif à leur bien-être : il sait que son équipe est sa vraie valeur ajoutée. Pour récompenser ses collaborateurs et leur permettre de se faire plaisir, il a décidé de se lancer dans l’aventure Gifteo. Ses employés ont désormais accès à une plateforme CSE spécialement dédiée à sa petite entreprise et peuvent profiter de toutes les offres disponibles, quand ils le souhaitent. En plus des réductions, Julien offre à chacun d’entre eux 50€ par mois dans leur cagnotte.

Géraldine

Elle a une petite agence de communication et dans ce secteur très concurrentiel, ce n’est pas évident de recruter et surtout, de fidéliser les salariés. Comme elle démarre son activité, elle est limitée dans ses moyens financiers et ne peut pas offrir à ses employés toutes les contreparties financières qu’ils attendent. En découvrant Gifteo, elle a fait des heureux ! Désormais, même dans sa petite structure en plein lancement, ses collaborateurs peuvent profiter des mêmes avantages que dans un grand groupe !

Marc

Est conscient de l’implication de tous ses salariés et aimerait les récompenser pour leur travail. Toujours en déplacement et en rendez-vous, il a peu de temps pour mettre en place des actions concrètes. Gifteo lui a permis d’apporter rapidement, facilement et à moindre coût, de nombreux avantages à tous ses collaborateurs, et ils le lui rendent bien !

Vos questions

Pourquoi fidéliser ses salariés ?

Dans le contexte actuel d’une pénurie de main d’œuvre et des difficultés des entreprises pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs, nombreux sont les acteurs qui tentent de trouver des solutions. Gifteo offre à toutes les petites entreprises une solution unique pour développer leur attractivité et booster la performance de leurs équipes. Pour se démarquer des concurrents et booster l’activité, mettre en place une stratégie de fidélisation s’impose comme un enjeu RH primordial. Fidéliser vos collaborateurs, c’est l’assurance de réduire les coûts de recrutement et le turnover, favoriser la QVT et les conditions de travail et accroître le climat social.

Intégrer l’offre Gifteo, c’est se démarquer sur votre marché et face à vos concurrents !

Comment Gifteo contribue au bien-être des employés ?

Les besoins et les envies des salariés ne cessent d’évoluer et ces derniers sont de plus en plus sensibles aux avantages offerts par leur employeur pour développer leur bien-être et leur qualité de vie. Le contexte actuel fait également augmenter les besoins des salariés sur leur pouvoir d’achat. L’entreprise possède un rôle et les ressources pour développer le bien-être salarié avec des solutions sur-mesure et innovantes, comme un CSE externalisé par exemple.

Une des priorités de Gifteo est d’encourager et de faciliter l’accès à des produits et services culturels, sans discrimination et à moindre coût. Ces avantages ne sont aujourd’hui plus destinés qu’aux grands groupes.

Quels sont les avantages salariés de la plateforme CSE Gifteo ?

La plateforme de CSE externalisée Gifteo offre à vos salariés des avantages exclusifs sur plus de 500 000 produits et services à prix remisés. Notre catalogue couvre tous les besoins et envies avec de nombreux univers disponibles :

Une billetterie en ligne pour les services et manifestations culturelles : cinéma, parc d’attractions, musée, concerts, théâtre …
Une agence de voyages uniques pour les salariés : séjours, voyages, séminaires, campings, locations saisonnières, croisières…
Une gestion des oeuvres sociales simplifiée et rapide : cartes et chèques cadeaux multi enseignes, produits subventionnés
Des animations et promotions toute l’année : jeux concours, conciergerie d’entreprise, ventes exclusives

Combien coûte Gifteo ?

Notre offre est sur-mesure et tient compte des spécificités de votre structure et du nombre de salariés. Ainsi, l’équipe commerciale pourra construire avec vous une offre unique pour répondre à l’ensemble de vos besoins. De la même manière, vous pourrez faire évoluer l’offre suivant les évolutions de votre activité avec un suivi régulier par nos équipes dédiées.

L’expérience que nous avons acquise sur le marché permet de dégager des chiffres probants : les économies réalisées par chaque salarié sur notre plateforme sont comprises entre 800 et 1500 euros par an. Découvrez vite l’impact de notre solution sur votre entreprise.