La réglementation URSSAF définit les conditions d’attribution et d’exonération des avantages tels que les chèques cadeaux. Pour qu’ils soient exonérés de charges sociales, ils doivent respecter des critères précis concernant leur valeur, leur usage et l’événement pour lequel ils sont attribués. Ces règles visent à garantir que les avantages restent équitables et légaux pour tous les salariés, tout en évitant les abus.
Quel est le plafond URSSAF pour les chèques cadeaux en 2025 ?
En 2025, le montant maximum exonéré pour les chèques cadeaux est de 196 € par salarié et par événement, à condition que l’avantage soit attribué dans un cadre spécifique comme les fêtes de fin d’année ou un événement professionnel.
Puis-je offrir une carte-cadeau à un employé ?
Oui, un employeur peut offrir une carte-cadeau à un salarié. Toutefois, pour que cette carte-cadeau soit exonérée de cotisations sociales, elle doit respecter les critères définis par l’URSSAF. Cela inclut le respect du plafond annuel et l’occasion de la remise (par exemple, pour Noël ou un événement familial).
Quels types d’événements permettent d’offrir des chèques cadeaux exonérés de charges sociales ?
Les événements tels que Noël, les mariages, les naissances ou encore les événements professionnels comme les départs à la retraite permettent d’offrir des chèques cadeaux exonérés de charges sociales, sous réserve du respect des plafonds et des critères définis par l’URSSAF.
