Formation EPI (Équipier de premières interventions)
Préparez vos équipes à réagir efficacement en cas d’incendie.
Participez à une formation EPI claire, rapide et conforme, pour former vos équipiers de première intervention et sécuriser votre entreprise.
Objectif de la formation EPI
Face à un départ de feu, chaque seconde compte. Former des équipiers de première intervention permet à votre entreprise d’être immédiatement opérationnelle, sans dépendre uniquement des secours extérieurs. C’est un levier concret de prévention, mais aussi un signal fort envoyé à vos équipes sur l’importance de leur sécurité.
Agir vite, sans mettre en danger les autres
La formation développe les bons réflexes pour intervenir rapidement tout en évitant les comportements à risque. On ne s’improvise pas secouriste ou guide d’évacuation : les procédures doivent être maîtrisées, testées, intégrées.
Apprendre à manier un extincteur
Théorie, démonstration, pratique sur feu réel : chaque salarié passe à l’action. On apprend à identifier les types d’extincteurs, les classes de feux, et surtout à intervenir sans panique.
Connaître les points de vigilance sur site
Où sont les sorties ? Quelles alarmes ? Quel itinéraire ? Autant de détails qu’on néglige souvent… jusqu’au jour où il faut agir. La formation permet un repérage précis et une adaptation à vos locaux.
Pourquoi former des équipiers de première intervention ?
Pour fidéliser et attirer les talents
Dans les TPE et PME, le turnover est souvent plus élevé, ce qui rend la fidélisation cruciale. En offrant des avantages via une solution RH externalisée, vous augmentez la satisfaction des salariés et attirez de nouveaux talents. Cela devient un véritable atout lors du recrutement, aidant à bâtir une équipe solide et motivée sur le long terme.
Pour réaliser des économies
Avec une solution RH externalisée comme Gifteo, vous pouvez augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés sans augmenter vos charges sociales (dans la limite des plafonds URSSAF). Allouer un budget mensuel directement aux avantages, plutôt que sous forme de salaire, permet à vos salariés de bénéficier de la totalité de ce montant sans impôts, optimisant ainsi vos dépenses tout en augmentant leur satisfaction.
Pour augmenter la productivité
Des salariés épanouis sont naturellement plus productifs. Une solution RH externalisée leur offre une expérience employé enrichie, ce qui booste leur motivation. Créer un environnement favorable au bien-être des salariés favorise une ambiance positive, propice à la créativité et aux résultats.
3h30 (format standard)
En présentiel, intra-entreprise
Groupe de 3 à 15 salariés
Aucun, accessible à tous
À partir de 650 € par session
Formation certifiée Qualiopi
Éligible aux dispositifs OPCO
Ajustable selon vos besoins
Un format adapté aux entreprises
Pensée pour s’intégrer simplement dans votre organisation, la formation EPI se déroule en présentiel sur une demi-journée et repose sur une pédagogie active. Les sessions sont animées par des formateurs certifiés, avec une alternance entre théorie et pratique. Les participants s’exercent sur simulateur de flammes pour apprendre à utiliser un extincteur en conditions réelles. En complément, un module évacuation peut être intégré, avec un focus sur les rôles clés, les consignes internes et les équipements de sécurité présents sur site. Un format clair, efficace et adapté aux contraintes des TPE comme des PME multi-sites.
Pourquoi passer par Gifteo pour sa formation ?
Gifteo s’appuie sur l’expertise de Formoz pour proposer une formation EPI clé en main, simple à mettre en place pour les TPE et PME. Grâce à une organisation rapide, des formateurs certifiés et des sessions personnalisées selon vos contraintes, vous formez vos équipes sans perte de temps. L’accompagnement inclut aussi la gestion des démarches administratives pour mobiliser les financements OPCO, afin de vous concentrer sur l’essentiel : la sécurité de vos collaborateurs.
Les salariés témoignent
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Questions fréquentes
L’équipier de première intervention est-il obligatoire ?
La formation EPI n’est pas imposée à tous les salariés, mais l’employeur a l’obligation de former certains collaborateurs à la sécurité incendie, notamment en fonction des risques présents sur site et du DUERP. Former des EPI est fortement recommandé dans les environnements à risque ou recevant du public.
Quelle est la durée de validité de la formation EPI ?
Aucune durée légale n’est fixée, mais il est recommandé de renouveler la formation tous les 1 à 2 ans pour garantir l’efficacité des équipiers en situation réelle. Un recyclage permet d’ancrer les bons réflexes face à un départ de feu.
Quels sont les contenus abordés lors de la formation ?
La formation couvre les bases de la prévention incendie, la manipulation d’extincteurs sur feu réel, la reconnaissance des classes de feu, et, en option, un module d’évacuation (rôle de guide-file, serre-file, procédures internes, mise en situation avec enfumage).
Quel est le tarif de la formation EPI avec Gifteo ?
Le tarif dépend du nombre de participants et du lieu d’intervention. Comptez à partir de 490 € pour une session en intra-entreprise. La formation est éligible OPCO, et notre partenaire Formoz vous accompagne dans les démarches de financement.