Formation Gestes et Postures en entreprise
Prévenez les TMS et renforcez la sécurité au travail avec une formation gestes et postures. Offrez à vos équipes les bons réflexes d’ergonomie pour préserver santé et bien-être.
Objectifs de la formation
La formation Gestes et Postures a pour objectif de donner à vos équipes les bons réflexes pour travailler en toute sécurité. Elle leur permet d’identifier les risques liés aux postures de travail, d’adopter les gestes adaptés pour préserver leur corps et d’appliquer les principes d’économie d’effort. Chaque salarié devient ainsi acteur de son bien-être au quotidien, en réduisant la fatigue et les douleurs, tout en améliorant son efficacité sur son poste.
Modalités pratiques de la formation SST
Les troubles musculo-squelettiques représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Former vos salariés aux gestes et postures réduit ces risques et protège leur santé.
Un mauvais geste peut entraîner blessures et arrêts coûteux pour l’entreprise. Cette formation diminue la fréquence des accidents et limite l’impact financier des absences.
En adoptant les bons réflexes d’ergonomie, vos collaborateurs travaillent dans de meilleures conditions. Moins de douleurs, plus de confort, donc plus de productivité au quotidien.
Investir dans la prévention et la santé au travail renforce votre attractivité RH. C’est un signal fort envoyé à vos équipes et à vos futurs talents.
Les visiteurs peuvent découvrir concrètement
Observation des gestes quotidiens, identification des situations à risque et propositions concrètes pour réduire les contraintes.
Principes de base pour comprendre le fonctionnement du corps et l’impact des mouvements répétés sur les articulations et les muscles.
Apprentissage des bons gestes et postures, adaptés aux différents métiers et aux environnements spécifiques de chaque entreprise.
Conseils pratiques pour organiser l’espace de travail, optimiser le matériel et limiter les efforts inutiles.
Sensibilisation aux éléments extérieurs comme l’éclairage, le bruit ou la température, qui influencent directement la qualité des postures.
Modalités pratiques de la formation
Cette formation est pensée pour s’adapter aux contraintes des TPE et PME. Deux formats sont proposés afin de répondre aussi bien aux besoins de sensibilisation rapide qu’aux attentes d’un accompagnement plus approfondi. Les deux formats se déroulent en intra-entreprise, sans prérequis nécessaires. Ils sont animés par des formateurs spécialisés en prévention des risques et en ergonomie, garantissant une pédagogie concrète et directement applicable.
Format standard
(3h30)
Une session collective mêlant théorie et pratique, idéale pour initier vos équipes aux bons réflexes. Éligible OPCO, à partir de 690 € par session (3 à 12 participants).
Format approfondi
(1 journée)
Une approche individualisée directement sur le poste de travail, avec un coaching personnalisé pour chaque salarié et un audit remis sous forme de préconisations écrites. Tarif à partir de 750 € par session (5 à 10 participants).
Pourquoi choisir Gifteo ?
Avec Gifteo, vous bénéficiez d’une organisation simple et rapide, pensée pour les TPE et PME. Les sessions sont animées par des formateurs certifiés qui privilégient la pratique et les mises en situation. Nous vous accompagnons également dans la gestion administrative et le financement OPCO lorsque le format est éligible.
En partenariat avec Formoz, organisme de formation certifié Qualiopi, nous garantissons la qualité des contenus et la conformité de chaque programme.
Geoffrey Chapuy
Co-fondateur de Wobee, témoigne de son expérience sur notre plateforme CSE d’avantages salariés.
Télécharger le programme de formation Gestes et Posture
Une question ? Parlons-en
Vos questions fréquentes sur la formation Gestes et Postures
La formation gestes et postures est-elle obligatoire en entreprise ?
Elle n’est pas obligatoire pour tous les salariés, mais fortement recommandée dans les postes exposés aux manutentions, gestes répétitifs ou contraintes physiques. Elle s’inscrit dans la démarche de prévention des risques prévue par le Code du travail.
Quelle différence entre une formation de 3h30 et 1 journée ?
Le format 3h30 est collectif, avec une sensibilisation théorique et pratique rapide. Le format 1 journée est plus approfondi : il inclut un coaching individuel directement sur poste et un rapport d’audit avec préconisations écrites.
Est-ce que la formation est finançable via mon OPCO ?
Oui, le format standard (3h30) est éligible aux financements OPCO. Pour le format 1 journée, cela dépend des dispositifs en place et de votre branche. Nos équipes vous accompagnent dans les démarches de prise en charge.
Combien de salariés peuvent participer à une session ?
Selon le format choisi : de 3 à 12 participants pour la formation 3h30, et de 5 à 10 participants pour la version 1 journée. Cela permet un accompagnement adapté et un suivi efficace.