Gifteo Lexique Chèque-vacances ANCV
Lexique :

Chèque-vacances ANCV

Découvrez les obligations légales, les bonnes pratiques et des conseils concrets pour mettre en place un CSE adapté à votre structure, renforcer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail.

Les Chèques-Vacances ANCV (Agence Nationale pour les Chèques-Vacances) sont des titres de paiement destinés à financer des vacances et des loisirs. Préfinancés par l’employeur, ils permettent aux salariés de payer des services comme l’hébergement, les activités culturelles, les transports ou les restaurants, en France et dans certains pays européens. Ils offrent ainsi une solution pour partir en vacances à moindre coût, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Où puis-je utiliser mes chèques-vacances ANCV ?

Les Chèques-Vacances sont acceptés par plus de 200 000 prestataires en France, notamment des hôtels, campings, musées, restaurants, et agences de voyages. Ils peuvent également être utilisés dans certains pays européens pour des services de vacances et de loisirs.

Comment avoir des chèques-vacances ANCV ?

Les salariés peuvent obtenir des Chèques-Vacances via leur entreprise, leur plateforme d’avantages salarié, le Comité Social et Économique (CSE) ou directement auprès de l’ANCV pour les travailleurs indépendants et les fonctionnaires. L’employeur participe généralement au financement, et les salariés contribuent en fonction de leur revenu.

Quel est le montant maximum des chèques-vacances 2024 ?

Le montant maximum des Chèques-Vacances en 2024 dépend de l’accord établi entre l’employeur et le salarié, mais il existe des plafonds réglementaires pour bénéficier des exonérations sociales. Les montants varient selon la participation de l’employeur et les critères établis pour chaque entreprise.

En lien avec les chèques-vacances ANCV

offrir des e cheques cadeaux aux salaries

L’e-chèque cadeau Gifteo : un avantage salarié digital, simple à gérer, conforme URSSAF et idéal pour motiver vos équipes en TPE/PME.

10 avantages a privilegier en entreprise

Motivation, fidélisation, performance : voici 10 avantages concrets à offrir à vos salariés pour renforcer votre marque employeur.

cheque cadeau urssaf

En 2025, le chèque cadeau URSSAF reste un levier fiscal et RH efficace pour renforcer le pouvoir d’achat des salariés et motiver vos équipes