Gifteo Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Lexique :

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’engagement des entreprises à intégrer des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités. Cela implique d’adopter des pratiques éthiques et durables, avec l’objectif de contribuer positivement au développement durable. Parmi les actions RSE, on retrouve la réduction de l’empreinte carbone, la promotion de la diversité, ainsi que le soutien aux communautés locales et à l’environnement.

Quels sont les 7 principes de la RSE ?

Les 7 principes fondamentaux de la RSE sont les suivants :

  1. La gouvernance : la gestion transparente et éthique des entreprises.
  2. Les droits de l’homme : le respect et la promotion des droits fondamentaux des individus.
  3. Les relations et conditions de travail : l’amélioration des conditions de travail et le respect des droits des employés.
  4. L’environnement : l’adoption de pratiques écologiques pour préserver la planète.
  5. La loyauté des pratiques : la promotion de pratiques commerciales éthiques et transparentes.
  6. Les questions relatives aux consommateurs : la protection des consommateurs et la responsabilité des produits ou services proposés.
  7. L’engagement communautaire : le soutien et le développement des communautés locales et des parties prenantes.

Qui est responsable de la RSE dans une entreprise ?

La direction ainsi que les responsables RSE sont principalement responsables de la stratégie et des actions en matière de RSE. Toutefois, chaque collaborateur peut également contribuer en intégrant ces valeurs dans son quotidien professionnel, afin de faire évoluer la culture de l’entreprise vers un modèle plus durable et responsable.

Comment développer la RSE de son entreprise ?

Pour développer la RSE, il est essentiel de suivre certaines étapes :

  1. Établir une stratégie RSE claire qui reflète les valeurs de l’entreprise.
  2. Définir des objectifs mesurables pour évaluer l’impact des actions menées.

Engager toutes les parties prenantes (collaborateurs, fournisseurs, clients) dans cette démarche pour favoriser une approche collaborative et durable.

En lien avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

La culture d'entreprise durable

Apprenez à renforcer l’engagement des employés avec une culture d’entreprise solide. Des stratégies de leadership participatif à l’amélioration continue pour réussir

Bien-être et QVT, leviers d'engagement

Le bien-être au travail favorise la motivation et la fidélisation des salariés. Découvrez comment optimiser la QVT pour booster l’engagement et la performance en entreprise

RSE & CSRD

RSE et CSRD : des défis pour les TPE/PME, mais aussi des opportunités pour innover, attirer des talents et répondre aux attentes du marché.