La carte restaurant simple pour vous, idéal pour les salariés
92 % des salariés jugent les titres-restaurant utiles et 83 % les estiment indispensables. Offrez plus de pouvoir d’achat à vos équipes avec des titres restaurant flexible et exonérée de charges.
- 100% conforme URSSAF : Exonération de charges jusqu'à 7,32€ par titre repas par salarié.
- Liberté absolue : Acceptée dans 260 000 commerces (supermarchés, restos, boulangeries..).
- Gestion simplifiée : Commandez et rechargez les cartes en quelques clics chaque mois.
Commandez vos titres restaurants
Ils utilisent déjà la carte
Plus qu'un simple chèque repas une solution complète pour l'employeur
Pour l’entreprise
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Zéro administratif
Rechargez et commandez les cartes en 1 clic depuis votre espace. -
100% conforme URSSAF
Profitez de l'exonération de charges sociales patronales (jusqu'à 7,32€ par titre repas par salarié). -
Accompagnement complet
Bénéficiez d'un suivi sur-mesure pour le déploiement, l'adhésion des équipes et le suivi statistique -
Marque employeur
Une carte personnalisable (votre logo, vos couleurs) pour valoriser votre entreprise à chaque pause déjeuner.
Pour les salariés
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Pouvoir d’achat boosté
+960 € nets par an pour vos salariés (calculé sur 20 titres restos par mois de 8 € financés à 50 %). -
Paiement mobile
Compatible Apple Pay et Google Pay. Carte oubliée ? Payez avec le téléphone. -
Réseau immense
Utilisable dans plus de 260 000 commerces alimentaires (restaurants, boulangeries, supermarchés). -
Une carte resto tout-en-un
Tous les avantages (cadeaux, vacances, culture...) sont regroupés sur une seule et même carte.
Une seule carte, une infinité d'avantages
Pourquoi multiplier les prestataires ? Notre carte restaurant est évolutive. Activez de nouveaux modules quand vous le souhaitez, sans changer de support, et toujours 100% conforme URSSAF :
- Titres cadeaux : Noël, rentrée scolaire, naissances... Récompensez les moments de vie importants sans alourdir vos charges (jusqu'à 200 € exonérés par événement).
- Forfait mobilité durable : Encouragez le transport alternatif (vélo, covoiturage) en finançant les déplacements domicile-travail.
- Vacances et culture : Participez aux congés et aux loisirs de vos équipes pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
Simulez les économies réalisées par vos équipes
Une mise en place des titres restaurant simplifiée
- Nous définissons ensemble le montant de la part patronale et la valeur faciale du titre restaurant.
- Vous commandez et personnalisez vos cartes restaurants - physiques ou virtuelles.
- Vos collaborateurs reçoivent leur carte ticket resto (au bureau ou à domicile) et l'active via l'application.
- C’est parti ! Vos équipes en profitent immédiatement et toute l’année.
Ils témoignent pour Gifteo
Prêt à passer à la carte restaurant nouvelle génération ?
Rejoignez les entreprises qui boostent le pouvoir d’achat de leurs salariés sans alourdir leurs charges.
Carte restaurant : questions les plus fréquentes
Quelle est la différence entre un chèque restaurant et votre carte ?
Le chèque restaurant (ou ticket repas) est l’ancien format. Notre carte restaurant fonctionne comme une carte bancaire : elle permet le paiement au centime près, le sans-contact, et simplifie la gestion logistique pour l’employeur.
À noter : La transition vers le numérique est désormais inévitable, puisque la version papier disparaîtra définitivement en 2027.
Quel est le montant maximum d'exonération pour un titre repas ?
Pour 2026, le plafond d’exonération de la part patronale est fixé à 7,32€ par titre. La participation de l’employeur doit être comprise entre 50% et 60% de la valeur du titre.
La mise en place de cartes restaurant en entreprise est-elle obligatoire ?
Non, mais si l’entreprise ne dispose pas de cantine, elle doit proposer une solution pour la restauration (prime panier ou titre restaurant). C’est un avantage social très attendu.
La carte titre restaurant de Gifteo est-elle conforme à la réglementation URSSAF ?
Oui, totalement. La Carte titre restaurant gifteo est conforme au code du travail et aux règles URSSAF. Elle respecte les plafonds en vigueur : participation employeur comprise entre 50 % et 60 % de la valeur du titre, et exonération totale de charges sociales jusqu’à 7,32 € par jour travaillé. L’ensemble du dispositif est conçu pour garantir la sécurité juridique et la simplicité de gestion pour les entreprises, même sans service RH interne.